Étiquette : management
Le dirigeant qui ne sait pas ce qu’il ne sait pas
Il existe un risque que les boards cartographient rarement: celui qui naît le jour où un dirigeant cesse d’être réellement contredit. Ce jour-là, l’organisation devient moins lucide.
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Recruter un dirigeant ne sert à rien si la gouvernance n’est pas prête
Quand la gouvernance façonne silencieusement le poste Au fil de ma carrière, en tant que DRH puis en tant que chasseuse de têtes, j’ai constaté une réalité qui…
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Arrêtons de croire qu’il faut uniquement des talents pour réussir
L’obsession pour le talent masque une réalité essentielle : une entreprise ne fonctionne pas uniquement grâce à une élite de collaborateurs brillants.
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Travailleurs indépendants, défis et libertés: Regards croisés
Derrière la liberté apparente du travailleur indépendant, se cachent des défis considérables et des obstacles qui demandent une discipline de fer et une grande capacité à naviguer dans…
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Seniors, seigneurs !
Le monde du travail évolue, et avec lui, la démographie des employés. Avec l’allongement de l’espérance de vie et la diminution des taux de natalité, la proportion de…
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Garder le cap dans l’ombre d’un mauvais manager
Il est indéniable que l’environnement de travail a un impact significatif sur notre bien-être au travail. Des cultures non inclusives, des directions éclatées et des perspectives de carrière…
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Acquisition d’entreprise : L’équation délicate de l’intégration des talents
Une acquisition représente généralement un moyen de tirer parti des compétences et des forces humaines partagées par deux organisations. Toutefois, l’attention est trop souvent portée sur la due…
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Management toxique : ce mal sournois qui gangrène l’entreprise
Les managers toxiques, ce sont ces collègues de bureau qui accusent, menacent, importunent, humilient, haussent le ton, serrent les poings et parfois deviennent carrément agressifs. Ce sont aussi…
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